模拟人生4怎么招员工

刚玩模拟人生4开餐厅那会儿，我也被招员工这事儿卡了好久，明明店里忙得要死就是找不到合适的员工。后来摸清楚门道才发现，这游戏招人其实特别有意思，就跟现实中当老板差不多，得会挑人会管理。

怎么找到员工入口 首先得有个正经营业的店铺，点开店铺管理界面会看到"雇佣员工"的选项。这里特别容易漏看，因为图标是个特别小的人形剪影，我第一次玩的时候对着屏幕戳了半天才发现。记得先准备好钱再招人，游戏里员工都是日结工资的。

四种员工类型区别 游戏里有主厨、服务员、收银员和调酒师四种岗位。最坑的是主厨，要是随便招个厨艺差的，做出来的黑暗料理能把客人全吓跑。我建议前期先招服务员和收银员就够了，主厨可以自己顶上，等有钱了再去雇佣五星大厨。调酒师只有酒吧才需要，开餐厅的可以忽略。

挑选员工的小技巧 系统随机生成的NPC很多都是战五渣，建议点开员工详情看属性面板。主厨重点看烹饪技能，服务员看魅力和整洁度，收银员其实随便招个便宜的就行。有个隐藏属性是"懒惰程度"，遇到总是偷懒的员工直接开除，我遇到过端着菜盘去厕所摸鱼半小时的。

自定义员工的小秘密 最近发现个超实用的方法，可以把之前捏好的小人变成员工。先在管理家庭里把想雇佣的小人移出当前家庭，变成"未游玩家庭"，然后他们就会出现在招聘列表里。我把自家女儿安排当收银员特别有成就感，还能天天盯着她别早恋。

员工培训不能少 招到人别急着开业，点员工头像选择"培训"，虽然要付培训费但超级值。特别是主厨，培训后做菜速度能快一倍。有个bug是培训时如果点暂停，培训进度条会卡住，记得让游戏正常时间流动。

加薪和开除的时机 看到员工头顶出现绿色笑脸说明干得不错，可以适当加薪留住人。要是出现红色怒气值，要么是工资太低要么是工作量太大。开除员工会扣店铺评分，最好等对方主动辞职。有次我连续开除三个人，第二天所有应聘者要的工资都翻倍了。

特殊事件处理 员工可能会突然请假或者要求涨工资，这时候选择很关键。同意请假会降低其他人工作效率，但拒绝可能直接辞职。我一般根据店铺星级做决定，三星以下店铺尽量满足员工要求，五星店就硬气点。

最后说个搞笑的事，有次我雇了个穿泳装来上班的主厨，结果所有顾客都围着厨房拍照没人吃饭。后来才知道是装了奇怪的mod导致的，所以招人前记得检查着装要求。现在我的餐厅已经稳定五星了，关键是找到三个技能满级还不会互相打架的员工，这比找对象还难！

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